actiuhuma Centre de FormaciĂł



Certificats Professionalitat ActiuhumĂ   Certificats Professionalitat ActiuhumĂ   Certificats Professionalitat ActiuhumĂ   Certificats Professionalitat ActiuhumĂ   Certificats Professionalitat ActiuhumĂ   Certificats Professionalitat ActiuhumĂ  



Certificats Professionalitat ActiuhumĂ   Certificats Professionalitat ActiuhumĂ   Certificats Professionalitat ActiuhumĂ   Certificats Professionalitat ActiuhumĂ   Certificats Professionalitat ActiuhumĂ   Certificats Professionalitat ActiuhumĂ  





NOTÍCIES
Juliol 2026

Parlem de tenir cura, una ProfessiĂł! Diana C.S. - ACTIUHUMĂ€

Sembla un ofici senzill, però fer-ho des de el respecte, garantint la dignitat i la qualitat de vida de les persones usuàries, és realment el que distingeix un/a professional amb ànima, d’un/a mecànic/a. Aquesta és la diferència: No es poden tenir les mans buides per tenir cura d’una persona. Les nostres han de ser mans fortes, plenes de seguretat i amb un toc d’afecte. Sempre fem una pregunta al nostre alumnat perquè sàpiguen com orientar els procediments: Com l’hi faries a una persona que estimes? En moltes ocasions, quan s’inicia un curs, qui estudia és conscient dels seus objectius laborals i vitals. Però el que realment és interessant no és a on t’imagines que arribaràs, sinó en qui et transformaràs mentre hi arribes. Ser conscients del propi potencial és, a vegades, un camí difús. I és la mirada aliena la que et dóna pistes per a decidir qui vols ser. És gràcies a aventurar-se a iniciar un nou projecte, a establir noves relacions socials, a practicar els aspectes que cada persona podria saber i que encara no domina però que en te les ganes i l’afany per assolir. Que el que sabem s’amplia, s’integra i es posa en joc. Que el procés es diu professionalització. En aquest cas, la Formació Professional per a l'Ocupació a més de la vessant teòrica, incorpora el competenciar i habilitar per a una pràctica exitosa. En definitiva, comencem els cursos essent unes persones i els acabem sent unes altres. Amb una visió més clara i ajustada de la professió i del que aquesta requereix. Els finals de curs, per nosaltres representen l’autèntic principi de quelcom. S’inicien camins professionals nous o amb noves perspectives. Darrere de cada una de les nostres formacions en venen unes altres, que ens proposaran nous reptes per acompanyar als futurs tècniques i tècnics d’atenció sòcio-sanitària. En aquest procés ens esforçarem perquè acabin tractant a les persones dependents de la nostra societat d’una manera justa, empàtica i professional. Amb un tracte compromés. I, sempre amb un somriure a temps. Diana C.S. ACTIUHUMÀ

Novetat!

Queden pocs dies informa't!

2025-2026

Cursos 2025-2026 informa't!

2025-2026

Programa ADA 2025-2026

Veure notícies anteriors

Enllaços d'interès


Generalitat de Catalunya SOC Consorci per a la Formacio Continua de Catalunya Consorci per a la Formacio Continua de Catalunya Ministerio de Trabajo y Economia Social Ofertes de feina
imprimir mail

CONSULTORIA DE RRHH


Som consultoria de RRHH des de l'any 1992. El nostre àmbit d'actuació és tan l'empresa privada com l'Administració.

Entre les nostres activitats destaquen:


SELECCIÓ DE PERSONAL I VALORACIONS DEL LLOC DE TREBALL.

El procés de selecció inclou la descripció del perfil, la selecció de les proves idònies per a la valoració, l'entrevista per competències, la passació de proves, l'anàlisi dels resultats de les proves, la redacció de l'informe de valoració amb orientacions i recomanacions al client.


DIAGNOSI DE LES NECESSITATS FORMATIVES. PLANS DE FORMACIÓ.

Per dur a terme una òptima diagnosi es realitzen entrevistes amb les persones responsables dels plans formatius i als candidats de la formació, i es fan observacions reals al lloc de treball.

El disseny del pla formatiu respon a les necessitats detectades, amb programes de contingut totalment personalitzats.

ACTIUHUMÀ es caracteritza per impartir accions formatives amb temaris que s'adeqüen a la detecció de necessitats.


COACHING DIRECTIU.

Per direcció i comandament intermedis, individual o grupal, en les àrees de Comunicació, Presa de Decisions i Conducció d'Equips.


COACHING DE DESENVOLUPAMENT PERSONAL.

ACCIONS D'IMPLANTACIÓ DE SISTEMES VERS L'ADAPTACIÓ AL CANVI I LA MILLORA CONTÍNUA:

- Implantació de sistemes de treball en equip.

- Implantació de sistemes de Direcció i gestió per objectius.

- Tècniques directives vers l'automotivació.

- Anàlisis de llocs i de tasques.

- Estudis del clima laboral.

- Tècniques creatives per a la presa de decisions per Consells d'Administració i Comités de Direcció.

- Implantació de sistemes i tècniques de comunicació per als comandaments.

- Altres accions dirigides a diversos sectors en: Sistemes de remuneració.

CERTIFICACIONS